作者angel6993847 (憨憨樺)
看板Salary
標題[心得] 不順利的離職怎麼辦?
時間Sat Feb 28 00:56:52 2015
原po是女生，從事餐飲業的外場服務生 工作八個月左右 這段期間真的累到不行... 每天工作10小時，雖然月休規定有七天，但是人手不足所以一個人只能月休三天，甚至有 同事更慘只有兩天的 :'( 過年期間也沒有加薪，初一就開工，每天客人一堆，真的覺得沒有體力撐下去了 於是領完年終，在初一當天跟主管提離職 但是她還是請我回去再考慮一下 也搬出有其他同事也要離職，提離職要半個月以上的時間，公司需要時間找人等等挽留的 話... 於是又繼續工作到今天，跟某個同事發生一些不愉快後，又再一次跟主管提離職說想幫忙 到228假期結束，但她還是說不行...至少要做到三月底。 到底該怎麼辦???? 第一次離職感覺好不順利...唉 還有我們餐廳這樣的工時是不是違反勞基法啊？ 曾經還有同事隔了26天才休到一天假 真心覺得我們公司把我們當超人再用欸! -- Sent from my Android --
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推 timxdada: 服務業無解 台灣悲哀 離職前30日告知是做3年以上 02/28 01:01
→ timxdada: 1年以上未滿3年則是20日前通知 你直接口頭告知 時間到直 02/28 01:02
→ timxdada: 接走人 根本不需要理他那麼多 未來跟身體是自己的 02/28 01:02
→ timxdada: 喔 抱歉 文沒看仔細 妳只做8個月 離職前10日告知就可以 02/28 01:03
→ timxdada: 有時真的覺得很悲哀 資方都可以不用照勞基法走 02/28 01:03
→ timxdada: 勞方走了卻還要擔心受怕被公司亂扣薪 自己按照勞基法走 02/28 01:04
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