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量販店徵才5百人 起新35K搶人
May 1st 2015, 04:53
連鎖量販店法商家樂福因應展店需求,5、6月份將於北中南舉辦6場儲備幹部招募計畫,預計徵才500人,規模空前。家樂福表示,儲備幹部受訓期間起新35K,升任課長後不含獎金及津貼薪資就38K起跳,目前家樂福課長平均薪資約50K,受訓後的留任率約8成。 在台深耕26年,賣場結構從大型量販店拓展至小型便利購,今年虎尾店開幕後,目前全台總店數72家,歷經多年的計畫、醞釀,今年是家樂福展店元年,預計展店15家,包含大型量販店及小型的便利購,繼4月底雲林虎尾店開幕後,另一家大型店-台北汐科店也將於5月8日投入營運。 家樂福表示,依據展店的人才需求,儲備幹部實際需求人數大約500人,但招募人數可能超過這個數字。儲備幹部受訓期間起新35K,升任課長後不含獎金及津貼薪資就38K起跳,目前家樂福課長平均薪資約50K,受訓後的留任率約8成。 家樂福指出,根據104人力銀行公佈求職熱搜排行榜顯示,家樂福位居全台前10大求職者於網路上搜尋最多的企業之一,甚至超越星巴克,緊追在鴻海之後。家樂福以「挑戰年薪百萬」為號召,升到店經理年薪達百萬,並額外配車,福利優渥,因此吸引許多求職者應徵。 家樂福5、6月份將於北中南舉辦6場儲備幹部的招募計畫,以生鮮、收銀客服、營業銷售等管理人才為主,到職後將歷經6個月培訓計畫,如有相關經驗或特殊證照、技能、專才可再加給薪資。(蔡孟修/台北報導)
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