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國防部上午舉行例行記者會，針對國軍新一波兵力精簡的「勇固案」，對於當前兵力結構設計理念，國防部戰規司軍編處長柯永森表示，國軍兵力結構調整設計，是在「軍事戰略構想」指導之下，以「創新/不對稱」、「重點建軍」及「科技取代人力」的理念，優化指揮管制能量、加快決策指揮速度與提升聯合作戰效能，達成「不讓敵登島立足」的軍事戰略任務，同時並兼顧國家整體規劃發展，將有限國防資源集中運用在主作戰部隊，精進整體戰力，循序推動國防組織轉型。

針對勇固案設計的構想及執行進度，他說，全案規劃程序概區分「研析規劃」、「模擬驗證」及「推動轉型」等3個部分。自102年9月起，開始著手未來兵力結構調整研究，策定56項專業課題，目前已 完成「組織法運作」等47項，待完成全部研究課題，結合「精粹案總結」及「漢光30號演習」檢討結論，與進行中的「模式模擬」整合，完成全案組織設計草案。 他進一步說，國防部將各兵力結構方案，透過電腦模式模擬、電腦兵棋推演及實兵演習驗證，求取並修正未來組織結構及兵力規模；目前參考美軍的經驗，實施作戰環境設定、武器系統參數輸入、作戰流程設計等基 礎資料建置後，將反復模擬測試、比較模擬結果及除錯，程序耗時費力，模擬驗證結論提供規劃調整參據；另依規劃草案，配合年度重大演訓，實施電腦兵棋推演及實兵驗證，確立組織調整及兵力規模。

柯永森說，待完成研析規劃與模式模擬驗證，整合、修正確立兵力結構及兵力規模後，依計畫管制執行調整作業，漸次達成精進目標；另藉由定期檢討、年度演習驗證及部隊輔導訪問，滾動局部修調兵力需求，建構具「最佳作戰效益」的國防武力，全案必定在「防衛固守、有效嚇阻」軍事戰略構想下，達成國防組織轉型目標。

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