2016[心得] 韓劇Top10排行榜想再看一部韓劇希望大家推薦[新聞] 韓劇史上收視率最高韓劇前50位排行榜

Mar 26th 2015, 00:06, by konchon

作者konchon ()

看板Salary

標題[選擇] offer選擇 國外業務 台北

時間Thu Mar 26 00:06:13 2015

小弟出現了人生抉擇的時候，要請各位前備幫忙分析一下 懇請各位給點意見，感激不盡 公司: A 聖誕節燈飾 生產工廠 B 運動娛樂用品 純貿易商 成立40年 主管說公司是業界前四大廠商 成立22年 配合工廠都在大陸 去年營業額一億二美金 產品室內運動娛樂器材 例如:籃球架 手足球檯 撞球檯 乒乓球檯 銷售地區幾乎都在美加大型零售商 如COSTCO, WAL-MART客戶穩定， 銷售地區也主要都在美加的知名零售商 如COSTCO 主管有提到產能跟不上訂單量 都做自有品牌 人數: 台北辦公室20多人 大約20多人 大陸工廠1000人 職務: 國外業務 國外業務 待遇: 4OK+加業績獎金 42K 獎金我有問怎麼計算或大約多少 有三節和年終 主管說每個人不一樣很難講出多少 主管有說到老闆肯給，只要有表現 三節和年終沒有提到 (不過這我是聽聽而已) 上班時間: 9:00-17:30(中間休息多久不確定) 9:00-18:00 主管說最晚七點前都會下班 不太需要加班 偶爾遇到打樣的時候需要加班處理 上班路程: 在國父紀念館站 離家捷運四站 在捷運古亭 離家捷運三站 中間轉車一次 公司氣氛: 家族企業，目前老闆是第二代 面試時有看到公司內部 面試時因為在公司外部的區域 感覺得出來氣氛比較輕鬆，同事離 並沒有看到公司內部所以無法判斷 坐位討論或是拿筆電去休息區辦公 看裝潢很新 但不會到吵的地步 同事: 因為沒進去公司內部所以無法判斷 2/3大約20-30歲的員工 我問到流動率時主管說做最資淺 1/3中高階主管 35-50歲 有做一兩年 之前有些離職是因為去結婚 問到流動率問題女主管一樣說因為女性同事 或是生小孩 可能去結婚或生小孩 (以上只試轉述阿，不要戰我謝謝) 直屬主管: 35歲的男性 35-40歲的女性 感覺工作能力強 沒有特別印象XDD， 但感覺私底下不會有往來的類型 (純粹描述，不代表優劣) 高階主管: 45歲的女性，也無太多感覺 大約40歲出頭 面試時都在介紹公司比較多 第二次跟他面試時留下不錯的印象 感覺是個和藹的媽媽 感覺願意培養我成為能當面跟客人報告 的業務，之前工作比較少機會 算是很好溝通的主管 有話可以直說的類型，這點算是很吸引我 工作內容: 平時訂單處理， 淡旺季明顯 業務要自己處理文件 主管有提到會有點操 銷售旺季都集中在下半年尤其聖誕節 我想主要是訂單量大 上半年主要準備當年度新產品的打樣報價 一年需要出國和客人開會兩到三次 出貨集中在下半年 需要去國外跟客人展示新產品及開會 需要去大陸出差 去自家工廠 但我想剛開始進去可能比較沒機會 或是一些供應商 需要去跑大陸的供應商，因為產品不同 集中在沿海一帶 所以供應商聽說也蠻多分部也廣 優點: 感覺產業穩定 自己覺得可以在這公司裡學到不少 銷售量穩定成長 像是如何跟客人直接報告展試新產品 也有直接接觸客人機會 算是以前工作所比較少接觸的 出國和自己客人開會 缺點: 公司氣氛不明 產業相對不穩定 個人比較不喜歡上班氣氛陳悶 主管有提到有一年曾因為X360上市 很容易讓人昏昏欲睡 銷售業績受影響 個人心得: 其實和A面試完當下就打定主意如果錄取了就去這家 畢竟覺得公司是產業四大之一，和營業額超過一億美金(我沒見過世面XDD) 另外覺得產業穩定也還有拓展空間(例如歐洲市場) 工作內容也滿意(只是應該會操XDD) 主管提到他剛進去從幾十萬慢慢成長到現在兩千多萬的訂單 這也是我覺得不錯的地方 但在B家的第二次面試和高階主管談過之後，覺得應該有發揮的舞台 還有學習的機會，例如如何準備一個完整的新產品展示然後拿到訂單 以及行銷自有品牌 另外工作氣氛是我喜歡的，唯一考量就是產業好像不如A家穩定 銷售的產品個人比較喜歡B家，畢竟我是男生，但對A家也不排斥 兩家有些相同之處，例如都是以北美為主要市場 主要出貨時期集中在下半年，尤其是B家 待遇都差不多，主要有業績獎金這變動因素 抱歉文章有點長，試想盡量把面試時聽到以及 看到的轉述給大家好讓各位幫我分析看看 如果有不足的地方也歡迎問我 感謝各位提出看法以及經驗，畢竟兩家各有喜歡的地方以及不喜歡的 答應周五要回覆這兩家了，時間緊迫阿 謝謝大家了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.115.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427299575.A.A24.html

推 lcy17: 燈泡是x星？ 03/26 00:07

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